La formación en tecnología se ha convertido en una de las principales puertas de acceso a nuevas oportunidades laborales. En ese escenario, Digitalers, el programa de becas impulsado por Personal, propone trayectos de capacitación gratuitos orientados a programación, análisis de datos, inteligencia artificial y otras áreas vinculadas a la economía digital. Con alcance nacional y modalidad online, la iniciativa busca acercar herramientas concretas a jóvenes que desean iniciar o reorientar su recorrido profesional dentro del sector tecnológico.

Formarse para una industria en transformación

La creciente demanda de perfiles vinculados a la industria tecnológica plantea desafíos para los sistemas educativos y para quienes buscan insertarse en un mercado laboral en permanente transformación. Programación, análisis de datos, inteligencia artificial y experiencia de usuario son algunas de las áreas que han ganado relevancia en los últimos años, impulsando la necesidad de generar propuestas de formación accesibles y actualizadas.

En este contexto surge Digitalers, una iniciativa con el objetivo de contribuir a la formación de talento digital en Argentina. El programa se orienta especialmente a personas que desean dar sus primeros pasos en el sector tecnológico, independientemente de que cuenten o no con experiencia previa. A lo largo de diez años, la propuesta fue ampliando su oferta formativa y consolidando una comunidad de participantes provenientes de distintas regiones del país.

Digitalers se estructura como un programa de becas que ofrece experiencias intensivas de formación tecnológica en modalidad virtual. Su propuesta combina capacitación técnica, práctica aplicada y desarrollo de habilidades para la inserción laboral.

La décima edición incorpora quince trayectos formativos distribuidos en distintas áreas. Entre ellos se encuentran cursos de programación en Java, Python, Node JS, .NET y Front End React, además de propuestas vinculadas con análisis de datos, testing QA, soporte técnico, diseño UX/UI, marketing digital, negocios digitales y distintas aplicaciones de inteligencia artificial.

Aprender tecnología en entornos virtuales

Las capacitaciones tienen una duración de entre cuatro y seis meses según el recorrido elegido. La modalidad incluye dos encuentros semanales en vivo de tres horas cada uno, complementados con actividades prácticas y trabajo autónomo. Los grupos cuentan con un máximo de cincuenta participantes, una característica que busca favorecer el acompañamiento personalizado por parte de docentes y especialistas vinculados activamente al sector IT.

El programa también incorpora espacios destinados al desarrollo de habilidades blandas y a la preparación para el mundo laboral. Talleres para la elaboración de currículum, entrenamiento para entrevistas laborales, optimización de perfiles digitales y encuentros con referentes de la industria forman parte de la propuesta.

La formación cuenta con el acompañamiento académico de Educación IT y con el aval de la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI), entidad que nuclea a empresas del sector tecnológico nacional.



Alcance y recorrido del programa

La propuesta se desarrolla completamente en línea, lo que permite la participación de personas de diferentes provincias y localidades del país. Este formato amplía las posibilidades de acceso a formación especializada sin necesidad de trasladarse a grandes centros urbanos.

En sus diez años de trayectoria, el programa registra 170 cursos realizados, 4.601 egresados y más de 21.500 horas de capacitación dictadas.

La implementación combina formación técnica, acompañamiento profesional y construcción de comunidad. Más allá de los contenidos específicos de cada curso, Digitalers promueve espacios de intercambio entre participantes, docentes y profesionales del sector, buscando fortalecer redes de aprendizaje y contacto con la industria.

A diez años de su creación, Digitalers se consolidó como una iniciativa orientada a ampliar oportunidades de formación tecnológica para jóvenes y adultos de todo el país. Su combinación de capacitación técnica, acompañamiento profesional y vinculación con el sector productivo responde a una necesidad creciente de desarrollar habilidades digitales con proyección laboral.

La experiencia se inscribe en un escenario donde la formación en habilidades digitales ocupa un lugar cada vez más relevante dentro de las estrategias de empleabilidad y desarrollo profesional. En ese contexto, programas de este tipo permiten observar cómo distintos actores buscan responder a las demandas de un mercado laboral en transformación y ampliar las oportunidades de acceso a la capacitación tecnológica.